Motivos Por Los Cuales Pasar De 2 A 3 Niveles En Tu Organización - La Historia De Juan

Juan comenzó con una pyme hace 14 años y hoy cuenta con una empresa consolidada con más de 100 empleados. Muchos hablarían del "éxito" de su empresa, pero Juan hace tiempo que no disfruta la vida. No pasa tiempo con su familia, ni práctica deportes con sus amigos como solía hacerlo. Te contamos por qué le recomendamos a Juan el pasaje de 2 a 3 niveles. ¡Mirá el vídeo!

En el siguiente video, te contamos por medio del caso de Juan, el pasaje de 2 a 3 niveles en la estructura de la organización. Juan, comenzó como una pyme y hoy cuenta con una empresa consolidada de más de 100 empleados.

Como consecuencia de su "éxito", Juan se encarga y es parte de todo lo que sucede en su organización, a tal punto que atraviesa por momentos de presión y estrés que perjudican su calidad de vida y no le permiten disfrutarla. 

Desde G&G nos especializamos en el pasaje de 2 a 3 niveles en la estructura de la organización y elegimos el caso de Juan, para poder contártelo de forma clara y sencilla.



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